{"id":22468,"date":"2024-07-31T18:39:03","date_gmt":"2024-07-31T15:39:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cmbrae.ro\/2017\/?page_id=22468"},"modified":"2024-07-31T18:40:10","modified_gmt":"2024-07-31T15:40:10","slug":"inovatii-in-ghidarea-in-cariera","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.cmbrae.ro\/2017\/media\/inovatii-in-ghidarea-in-cariera\/","title":{"rendered":"Inovat\u0326ii i\u0302n ghidarea i\u0302n cariera\u0306"},"content":{"rendered":"\n\n\n
\n\t
\n\t\t\n\t\t
\n\t\t\t
\"\"<\/div>\n\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>
\n\t
\n\t\t\n\t\t
\n\t\t\t
\"\"<\/div>\n\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>
\n\t
\n\t\t\n\t\t
\n\t\t\t
\"\"<\/div>\n\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>
\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t

Instrumentele digitale de consiliere \u0219i orientare voca\u021bional\u0103 ajut\u0103 elevii s\u0103 dep\u0103\u0219easc\u0103 dezorientarea voca\u021bional\u0103<\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

Peste 70% dintre tinerii care intr\u0103 pe pia\u021ba muncii \u00een Rom\u00e2nia schimb\u0103 aproximativ 6 locuri de munc\u0103 p\u00e2n\u0103 la v\u00e2rsta de 25 ani. Acestea sunt datele analizei Centrului de Formare APSAP<\/a>. \u00cen medie, reprezentan\u021bii Genera\u021biei Z renun\u021b\u0103 la job o dat\u0103 la patru luni, ceea ce creeaz\u0103 mari fluctua\u021bii de personal pe pia\u021ba muncii. Circa 42% dintre cei chestiona\u021bi nu activeaz\u0103 \u00een domeniile \u00een care au finalizat studiile, iar al\u021bi 71% aleg s\u0103 munceasc\u0103 \u00een domenii care sunt mai solicitante, \u00eens\u0103 care ofer\u0103 salarii mai mari.<\/p>\n

Datele furnizate de Eurostat<\/a> arat\u0103 c\u0103 \u00een Rom\u00e2nia, 1 din 5 tineri cu v\u00e2rste cuprinse \u00eentre 15-29 ani nici nu studiaz\u0103, nici nu munce\u0219te, nici nu se afl\u0103 \u00een vreo form\u0103 de training \u2013 genera\u021bia NEET (not in education, employment or training). \u201eGenera\u021bia invizibil\u0103\u201d, a\u0219a cum este supranumit\u0103, situeaz\u0103 Rom\u00e2nia pe primul loc \u00een UE (19,3%) la lipsa de motiva\u021bie a tinerilor pentru a munci \u0219i pentru a \u00eenv\u0103\u021ba.<\/p>\n

Supracalificarea, deficitul de for\u021b\u0103 de munc\u0103, rata \u0219omajului \u00een r\u00e2ndul tinerilor plaseaz\u0103 Rom\u00e2nia \u00een plin fenomen de dezorientare profesional\u0103<\/strong>, caracterizat\u0103 de skill mismatching<\/em> (nepotrivirea de aptitudini), nepotrivirea orizontal\u0103 a competen\u021belor \u2013 toate cu consecin\u021be dezastruoase pe pia\u021ba muncii.<\/p>\n

<\/strong><\/p>\n

Bro\u0219ura \u201eInstrumente Digitale de Ghidare a Carierei Elevilor\u201d completeaz\u0103 activitatea robochatului Maria II<\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

\u00cen contextul unei uria\u0219e nevoi de consiliere \u0219colar\u0103 \u0219i voca\u021bional\u0103<\/a>, Asocia\u021bia INACO \u2013 Ini\u021biativa pentru Competitivitate propune comunit\u0103\u021bii \u0219colare bro\u0219ura \u201eInstrumente Digitale de Ghidare a Carierei Elevilor\u201d<\/strong>, o ini\u021biativ\u0103 \u00een cadrul proiectului \u201eEDU X: Viitorul Educa\u021biei \u0219i Consilierii \u00een Carier\u0103. Utilarea CONSILIERILOR \u0218COLARI din SECTORUL 3 cu instrumente digitale de ghidare a CARIEREI ELEVILOR<\/em>\u201d, proiect derulat de Asocia\u021bia INACO \u0219i finan\u021bat de Prim\u0103ria Sectorului 3 cu fonduri nerambursabile de la bugetul local.<\/p>\n

\u201eObiectivul nostru comun este acela de a integra cele mai importante instrumente digitale moderne de consiliere \u00een carier\u0103, de a dezvolta \u0219i integra Robochat Maria \u2013 versiunea a doua (2024) \u2013 nou instrument de consiliere \u00een carier\u0103 \u0219i de a le pune la dispozi\u021bia consilierilor \u0219colari din Sectorul 3 \u0219i din toat\u0103 \u021bara. Continu\u0103m consecvent, structurat \u0219i modern eforturile noastre de \u0219ase ani de cre\u0219tere a nivelului de conectare a educa\u021biei la noile meserii din economia real\u0103, la tendin\u021bele tehnologice actuale, la noile abilit\u0103\u021bi necesare tinerelor genera\u021bii \u0219i la semnalele viitorului (Ghidul Meseriilor Viitorului – \u0219ase edi\u021bii anuale, 2018-2023, liber accesibile on-line.)\u201d , declar\u0103 Andreea Paul, fondatoarea \u0219i pre\u0219edinta INACO.<\/strong><\/p>\n

B<\/strong>ro\u0219ura \u201eInstrumente Digitale de Ghidare a Carierei Elevilor\u201d<\/strong> ofer\u0103 un cadru interactiv \u0219i personalizat consilierilor \u0219colari pentru identificarea intereselor, aptitudinilor \u0219i valorilor individuale ale elevilor, facilit\u00e2ndu-le, cu ajutorul instrumentelor digitale inovatoare, descoperirea domeniilor de carier\u0103 potrivite \u0219i alc\u0103tuirea unui plan de ac\u021biune realist pentru atingerea obiectivelor lor profesionale.<\/p>\n

Bro\u0219ura realizat\u0103 de un colectiv de co-autori \u0219i colaboratori de la INACO, Meta Career \u0219i consilieri \u0219colari \u0219i voca\u021bionali de la CMBRAE (Centrul Muncipiului Bucure\u0219ti de Resurse \u0219i Asisten\u021b\u0103 Educa\u021bional\u0103) contribuie \u0219i la cre\u0219terea gradului de con\u0219tientizare a elevilor cu privire la oportunit\u0103\u021bile de consiliere \u00een carier\u0103 actuale \u0219i viitoare. Aceast\u0103 resurs\u0103 inovatoare promoveaz\u0103 autonomia \u0219i responsabilitatea elevilor \u00een construirea propriului lor viitor profesional, \u00een concordan\u021b\u0103 cu cerin\u021bele \u0219i provoc\u0103rile unei lumi digitale \u00een continu\u0103 evolu\u021bie.<\/p>\n

Bro\u0219ura poate fi desc\u0103rcat\u0103 gratuit de pe site-ul https:\/\/inaco.ro\/project\/edu-x\/<\/a><\/p>\n

Publicarea bro\u0219urii actuale va fi urmat\u0103 de realizarea unui podcast video intitulat \u201eViitorul Consilierii \u00een Carier\u0103 a Elevilor<\/em>\u201d, de patru workshopuri realizate de exper\u021bi de top interna\u021bional cu consilierii \u0219colari din Bucure\u0219ti cu privire la \u201eInova\u021biile \u00een ghidarea carierei<\/em>\u201d \u0219i de conferin\u021ba \u201eEDU X: Viitorul educa\u021biei \u0219i consilierii \u00een carier\u0103<\/em>\u201d.<\/p>\n

Acest instrument va completa activitatea robochatului Maria, primul consilier voca\u021bional digital pentru elevii din Rom\u00e2nia, care ajut\u0103 elevii, profesorii, consilierii voca\u021bionali \u0219i p\u0103rin\u021bii s\u0103 descopere meseriile viitorului \u0219i s\u0103 se poat\u0103 preg\u0103ti mai bine pentru acestea https:\/\/inaco.ro\/robochat-maria<\/a><\/p>\n

Proiectul este conceput \u0219i derulat de INACO – Ini\u021biativa pentru Competitivitate \u0219i finan\u021bat de Prim\u0103ria Sectorului 3, cu fonduri nerambursabile de la bugetul local. Toate cele \u0219ase edi\u021bii ale ghidului au fost sus\u021binute de c\u0103tre Prim\u0103ria Sectorului 3 \u0219i r\u0103m\u00e2n liber accesibile on-line \u00een format extins pe pagina de internet https:\/\/inaco.ro\/proiecte-finantate\/<\/a><\/p>\n

**********************************************************<\/p>\n

INACO – Ini\u021biativa pentru Competitivitate este o comunitate non-profit de manageri, consultan\u021bi, anali\u0219ti, exper\u021bi \u00een domeniul economic, educa\u021bional, conectat\u0103 la re\u021beaua de speciali\u0219ti \u00een economia de stat \u0219i privat\u0103 din Rom\u00e2nia. <\/em>
\nINACO crede c\u0103 raportarea la tendin\u021bele tehnologice, \u0219tiin\u021bifice, economice \u0219i sociale ale viitorului prin educa\u021bie non-formal\u0103 \u0219i consiliere voca\u021bional\u0103 este obligatorie pentru competitivitatea tinerilor, pentru a fi \u00eemplini\u021bi \u00een via\u021ba profesional\u0103, prin corelarea propriilor aptitudini \u0219i voca\u021bii cu alegerile educa\u021bionale \u0219i profesionale potrivite.<\/em><\/p>\n

Echipa de co-autori care a redactat bro\u0219ura este compus\u0103 din <\/em><\/strong>consilieri \u0219colari \u0219i voca\u021bionali de la CMBRAE (Centrul Muncipiului Bucure\u0219ti de Resurse \u0219i Asisten\u021b\u0103 Educa\u021bional\u0103) \u0219i <\/em>practicieni voluntari la INACO, sub coordonarea Conf. Univ. Dr. Andreea Paul: <\/em>Adrian Tudor (integrarea versiunii Robochat Maria II), Ana Maria Oancea, Aurelia Florina St\u0103nculescu, Claudia Ana Jarnea, Lumini\u021ba Doina Mitrofan, Marcela Claudia C\u0103lineci, Mirela M\u0103rcu\u021b, Mirela Tanc, Robert Florin Florea, William Cognity, Zilola Navruz.<\/em><\/p>\n

Parteneri strategici<\/em><\/strong>: Meta Career, CMBRAE (Centrul Muncipiului Bucure\u0219ti de Resurse \u0219i Asisten\u021b\u0103 Educa\u021bional\u0103)<\/em><\/p>\n

Co-finan\u021batori priva\u021bi<\/em><\/strong>: RBC \u2013 Romanian Business Consult, INGENIO Software SA, SCC Erba\u0219u, Transilvania Investments, Infosys<\/em><\/p>\n

 <\/p>\n

Pentru mai multe informa\u021bii, contacta\u021bi: Andreea Paul – 0722.637.140, Pre\u0219edint\u0103 INACO Ini\u021biativa pentru Competitivitate<\/strong><\/p>\n

Inovat\u0326ii i\u0302n ghidarea i\u0302n cariera\u0306<\/a><\/strong><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Instrumentele digitale de consiliere \u0219i orientare voca\u021bional\u0103 ajut\u0103 elevii s\u0103 dep\u0103\u0219easc\u0103 dezorientarea voca\u021bional\u0103   Peste 70% dintre tinerii care intr\u0103 pe pia\u021ba muncii \u00een Rom\u00e2nia schimb\u0103 aproximativ 6 locuri de munc\u0103 p\u00e2n\u0103 la v\u00e2rsta de 25 ani. Acestea sunt datele analizei Centrului de Formare APSAP. \u00cen medie, reprezentan\u021bii Genera\u021biei Z renun\u021b\u0103 la job o dat\u0103…<\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":0,"parent":4905,"menu_order":7,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"class_list":["post-22468","page","type-page","status-publish","hentry","description-off"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cmbrae.ro\/2017\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/22468","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cmbrae.ro\/2017\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cmbrae.ro\/2017\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cmbrae.ro\/2017\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cmbrae.ro\/2017\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=22468"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.cmbrae.ro\/2017\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/22468\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":22475,"href":"https:\/\/www.cmbrae.ro\/2017\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/22468\/revisions\/22475"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cmbrae.ro\/2017\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4905"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cmbrae.ro\/2017\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=22468"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}